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富士通VLSI株式会社の年収・給与(給料)

愛知県春日井市高蔵寺町2丁目1844-2
評判スコア78 詳細
64
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富士通VLSIの年収・給与(給料)をご紹介!富士通VLSIで働く社員や元社員から、富士通VLSIの年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2014年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
以下は2014年までの話。2015年以降はパナソニック半導体事業部との合弁会社を設立するので変わる可能性大。富士通本体と比較した場合は7割~8割程度の水準。ただし富士通が全国勤務前提の採用に対して、基本的に転社無の地場採用と考えれば妥当な水準。同規模の中小企業と比べた場合には、大幅に高い水準と考えてよい。
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2013年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【退職金の有無、支給額について】1800万
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2013年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【退職金の有無、支給額について】1800万
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2013年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【基本給の金額と、全収入における割合】基本給 毎月 63万  年収の80%
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2013年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【基本給の金額と、全収入における割合】基本給 月々63万、年収の80%
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2012年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【昇給システムについて】役職、成果、現在の基本給にそって上がる。
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2012年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【退職金の有無、支給額について】支給される。勤続年数による。(29年勤続で1300万円)
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2012年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は無し。役職手当は不明(基本給に入っていたような?)
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2012年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【基本給の金額と、全収入における割合】基本給月37万円で、年収の50%程度。他は、残業代、ボーナス、家族手当、通勤手当
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2012年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
富士通の給与体系に準じている為、大企業並みです。
残業手当は、満額出ます。普通残業30%割り増し、休日残業40%割り増しです。普通残業も月60時間を越えると50%割り増しになります。
残業時間が多い人は、基本給より、残業手当が上回る場合もありました。
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富士通VLSI株式会社
電機・精密機器関連
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