Item: 株式会社トータルソフト
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Author: 男性 / プログラマー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:
月一回の客先の常駐社員を招集して交流会が行われる。社員の帰属意識の維持していると思われる。半数以上が客先常駐であるため、社員のモチベーション維持や社内コミュニケーションの形成の場としては良い体勢だと思います。逆にこのコミュニケーションにて離職者を防止していると思われる。

ダイバーシティ・多様性:
業種てきに、男女の性差が生じにくいため、女性はもともと多い。国籍についてもプログラミングに有利不利が無いため今後は増えていくと思われる。

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月08日

組織体制・コミュニケーション:月一の交流会が実施される。半数以上が客先常駐である

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会社名	株式会社トータルソフト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.totalsoft.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２４－１エステック情報ビル　１４Ｆ

従業員数	55名
設立年	1987年
資本金	31百万円
代表者	下郡禎之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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