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株式会社イワサ・アンド・エムズのカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(12件)

株式会社イワサ・アンド・エムズの回答者別口コミ（8件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年04月21日
  • リニューアル 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年09月03日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年12月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月29日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月27日
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株式会社イワサ・アンド・エムズの職種別口コミ（54件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（38件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社イワサ・アンド・エムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月21日
福利厚生制度の満足点:
通勤手当や資格手当は出ます。そのた一般的な会社と同程度はあると思います。
住宅手当無し、子供手当が以前ありましたがその後は新規にて支給されていないと聞いています。

福利厚生制度の改善点:
改善に対する意欲はあるようですが、取り組む姿勢が見られません。

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株式会社イワサ・アンド・エムズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月08日
多様な働き方支援:
内勤のかたは、リモートワークや時短勤務など対応しているようです。ＩＴ化できるところはしているようです。
現場では一切ありません。そういう仕事です。
副業は禁止されていると聞いています。
良くも悪くも現場が中心です。

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株式会社イワサ・アンド・エムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
良く言えばおおらか。悪く言えば丸投げ。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
今後に期待するところはありますが旧態依然とした組織なのでそんなに変わることはないでしょう。
とは言え改善されないと会社の機器的状況になるので、どうするかは管理側のやる気次第だと思います。

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株式会社イワサ・アンド・エムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月14日
女性の働きやすさ:
現場勤務に関しては女性と言えど何も特別扱いはされない。男性と同じ扱いを受ける。
逆にオフィスでは有給消化もしやすいようで働きやすいように思える。
現場とオフィスと比較した場合、現場はまだまだ女性にとっては働きづらい環境だと思う。

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株式会社イワサ・アンド・エムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:
大規模修繕工事の仕事の流れや工事の知識が得られます。またトラブルやクレームの対応能力が付きます。

今後のキャリア像:
出来れば若い人を現場で指導できる立場になりたいです。若い人の定着率が低く心が折れてやめていく人も多いので。
この仕事はやりがいのある仕事ですが結構大変です。でも無くならない仕事だと思います。建築業界は若い人にはあまり人気がありませんが就労環境を改善することでもっと働きやすくすれば若い人も参入しやすいと思います。

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株式会社イワサ・アンド・エムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月21日
入社前とのギャップ:
現場監督なのである程度は想定内でした。
仕事柄、居住者とお話することも多いので一般的な新築等の現場監督とは少し毛色が違います。
もっと現場の社員に対しての会社全体のバックアップに期待します。
内勤は一般的なオフィスワークと同じです。かなり働きやすいかと思います。

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株式会社イワサ・アンド・エムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
成長性・将来性：安い工事金額で受注してくるので直近は安泰。ただ、今の考え方、やり方で10年後どうなっているかと言われると、潰れはしてないだろうけど、成長もしていないと思う
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株式会社イワサ・アンド・エムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
賞与:
賞与は決算賞与という形で利益があれば支給されます。
評価制度は曖昧で、現場で利益が出なければ少なくなるようです。
頑張っていれば多くもらえるものでもないようで、営業時点で利益率が確保されていないとそのまま賞与が少なくなります。
頑張っていれば少しは考慮されます。

賞与制度の満足点:
賞与は年１回。
お盆前になります。
特に満足はしていません。基本年棒制です。

賞与制度の改善点:
特になし。

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