回答者： 女性/ 係長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は殆どありませんが賞与が夏と冬の年2回あります。賞与は上半期、下半期それぞれ自身の売り上げの1％位です。その他に報奨金制度があります。上長が毎月個々の売上目標を決め、その目標の7割を達成すると報奨金を申請、又1件の売上に対しての申請など、細かい決め事もあるので厳しいです、そして3ヶ月度なので申請から2ヶ月後の支給になります。
昇給は殆どありませんが賞与が夏と冬の年2回あります。賞与は上半期、下半期それぞれ自身の売り上げの1％位です。その他に報奨金制度があります。上長が毎月個々の売上目標を決め、その目標の7割を達成すると報奨金を申請、又1件の売上に対しての申請など、細かい決め事もあるので厳しいです、そして3ヶ月度なので申請から2ヶ月後の支給になります。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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