回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与面に関しては、頑張った分の評価は正当に評価してもらえる会社だと思います。年間の昇給、年２回の賞与に関しても営業の成績のみではなく、普段の社内態度、協力的な姿勢など細かくみられていると思います。また、家族手当や通勤手当などもあり助かります。
評価制度：
昇給に対しての評価は年1回、1年間の努力や姿勢が認められた場合にあると考えます。また、先輩後輩関係なく賞与にも差がついてくる体制なので、頑張れば頑張った分の評価が自分に返ってくるので働き甲斐のある仕事です。
給与面に関しては、頑張った分の評価は正当に評価してもらえる会社だと思います。年間の昇給、年２回の賞与に関しても営業の成績のみではなく、普段の社内態度、協力的な姿勢など細かくみられていると思います。また、家族手当や通勤手当などもあり助かります。
評価制度：
昇給に対しての評価は年1回、1年間の努力や姿勢が認められた場合にあると考えます。また、先輩後輩関係なく賞与にも差がついてくる体制なので、頑張れば頑張った分の評価が自分に返ってくるので働き甲斐のある仕事です。
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回答者： 女性/ 校正/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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