回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 油圧事業部/ 課長代理
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
賞与:
賞与は上司によって評価される。判定基準などはあるが、客観的ではなく、上司との関係や印象によって左右される。
インセンティブ:
基本的には基本給の3ヶ月分とされている。各判定基準があり、それぞれを5段階評価して算出される。
賞与は上司によって評価される。判定基準などはあるが、客観的ではなく、上司との関係や印象によって左右される。
インセンティブ:
基本的には基本給の3ヶ月分とされている。各判定基準があり、それぞれを5段階評価して算出される。