回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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35万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 35万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)、管理職手当、役職手当等があります。
年功序列なので、長く勤めれば給料は上がっていきます。退職金も出ます。かなり長く勤めてらっしゃる方も多いので、長期で勤めたいと思われている方にはよい職場です。
評価制度:
昇進、昇格の頻度や基準は経営陣が能力、実績を考慮して決定します。勤務後約3年間は特に役職がつかず、3年経過後にだんだん役職に就く人が多いと思います。給与は年功序列です。長く勤めると給料は上がっていきます。
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