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セキセイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:
50才で役職定年がある。それ以降の待遇は役員の判断次第。

福利厚生制度の改善点:
休日が半年間は土曜日が隔週程度の出勤になるところが改善すればいいと感じた。事務は土曜日を休みにしても支障はないと思われるが、働き方改革ができる気はしない。

セキセイ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会長室/ 副総経理

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:
半年間は完全週休2日制、あと半年間は2~3週間に1回、土曜出勤あり。祝日は全休、年末年始、夏季休暇あり。

多様な働き方支援:
リモートワークも一部可能。但し、基本的に出勤。

セキセイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会長室/ 副総経理

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:
社員が基本的にまじめで、温厚な人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
営業、管理職全員に会社からiPhoneを支給し、通話料は全額、会社負担。
グループウェア、ラインなどでコミュニケーションはしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
評価に男女差はなく、女性で課長への昇進が早い人がいる。

セキセイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会長室/ 副総経理

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:
女性の産休制度もしっかり機能しており、産後の復帰も問題ない。
課長クラスにも女性があり、商品開発や企画的な仕事なども女性の能力が生かされている。

セキセイ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 情報企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング情報企画室/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:
コンピュータのシステム開発。コンピュータの各種利用、設定作業。各種システムの評価。システムベンダーからの最新DX情報。セキュリティ対策。そして人と人との心のつながりを感じた人に、指示できること等

今後のキャリア像:
やっている仕事内容には満足していますが、やはりこれに対する評価が薄いと考えるところです。
現在執行役員の肩書きもあり、今後後輩たちが働きやすい環境を構築すべく人事評価制にも手を加えたいところ。そして基幹システムの再構築を行い全般的なシステム構築に積極的に取り組みたいと考えます。

セキセイ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:
休日数、残業、給与の条件がよかったため。

入社前に認識しておくべき事:
残業が本当にほぼないのか半信半疑だったが、とりあえず定時には上がれていた。売上管理が担当先で分けているため、他の人には分からないことが問題で、そんな環境で入っていきなりさせられる社風がある。

セキセイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2017年10月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
会社の安定性:今年で創業85周年を迎え、長くおつき合いさせて頂いているお取引先や市場に影響力のあるお取引先など多数の恵まれたお客様について頂いていることが最大の強みではと思います。又、それに甘んじることなく新規開拓も全社的に取り組んでおり、歴史も持ちながら挑戦もしていけると思います。

セキセイ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 情報企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング情報企画室/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
現在、情報企画室の室長を司っていますが課長代理のときから年俸制という給与体系となりそれ以来賞与は与えられていません。

インセンティブ:
給与評価をする立場の者が対象者をどのように判断するかによって大きく変わります。従ってスキル手当て、期待手当てと言った当人にとって不明瞭ながらもそうした手当ての項目は多いものと思います。