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株式会社四電技術コンサルタントのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 20万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
毎年、昇給があり、賞与も同様他社と比べて多い。資格手当や家賃補助等、福利厚生は電力グループのため、しっかりしている。

評価制度:
年功序列なところもあるが、技術士や一級建築士等の資格を取得すると昇進しやすくなる。また資格取得には前向きな会社のため、20代でも高難易度の資格を目指している従業員が多い。

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:一部の資格手当があるが難易度と支給額がマッチしていない。もと
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 150万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回である。昇給額は年齢と役職で決められており、昔ながらの年功
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:電力が親会社なので、潰れる事ない。事業の弱み:電力の子会社のため、電
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 150万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年定期昇給が実施されているため、年齢とともに給与は上がっていく。ただ
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:売上が電力からの受注と官公庁からの受注なので、安定的に仕事は続いてい
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。研修なども申請すれば通りやすい。
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:土日は休暇、ワークライフバランスを意識して働いている人は多い
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回答者: 女性/ 調査補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 環境部

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 140万円 0万円 0万円
年収 140万円
月給(総額) 140万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣なので賞与はありません。社員はかなりあるらしい。契約社員もそれなりにあ
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回答者: 男性/ 土木管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本継続年数に応じて昇給するが、新卒以外の中途採用だと上がり幅はかなり
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではあるが、繁忙期は技術系のほとんどの社員が休
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:常に新しい技術を学ぶことができるので、社会のはやりを敏感に感
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:住宅補助は多い。通勤手当も問題ない。オフィス環境:建物は街の中心地から
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回答者: 男性/ 土木管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:退職金・住宅補助・財形貯蓄などは充実している。オフィス環境:分煙が進ん
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性社員も多く働いているため、女性も働きやすい環境である。育児
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:仕事の内容が設計なので女性でも経験と知識あれば男性と同じような
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:親会社が四国電力なので経営陣は電力の社員が務める。
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:福利厚生は充実している。特に借り上げ寮の使用料金が箔の破格の値段で、退
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:顧客が官公庁と四国電力である。官公庁の業務は他社との競争であるため変
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回答者: 男性/ 土木管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は見込めないので、一生この会社で働いていこ
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:女性管理者もいるし、休暇も取りやすい。女性には優しい会社だと思
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
オフィス環境:本社は不便な場所にあるが、建物自体はとても
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年11月30日
働きがい:仕事を任される確立が高く達成感がある。官公庁や大きめの仕事や固い仕事も
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:適切な残業扱いやボーナスや福利もあり、会社的には問題はない。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年11月30日
福利厚生:正社員には生協カードや優遇優待のベネフィットがある。休暇を適切に取るよ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:かならず、繁忙期の残業は免れないが、繁忙期でない場合の休暇は
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