口コミ投稿日:2024年04月17日
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ SE、Sier/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ITサービス事業部/ 一般
2.7
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県横浜市神奈川区マイクスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の弱み:派遣業務での比率も高く、請負での業務比率が少ない。新たな技術...
続きを見る
3.1
東京都品川区南大井6丁目26-3大森ベルポートD館 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.9
東京都千代田区東神田2丁目10-16For Life Office東神田3-9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都多摩市鶴牧2丁目1-1多摩東京海上日動ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都台東区東上野2丁目18-10日本生命上野ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:裁量が広い分責任も大きかった。その割に、社内の研修などは充実...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区SHIBUYAEDGEビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
事業の強み:医療業界の顧客が多く、軸となるメディア事業から派生してAI導...
続きを見る
3.2
東京都中央区晴海1丁目8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:商材が単純かつ労働集約なサイト制作運用なので、そもそも事業が...
続きを見る
株式会社オネストのカテゴリ別口コミ(70件)
株式会社オネストの回答者別口コミ(17人)
- フルスタックエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月17日
- 導入 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月29日
- 一般職 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月18日
- 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月17日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社オネストの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
支店ではなく事業部制になってから仕事がやりにくくなった。同じフロアにいても、他事業部の人とかかわることがなくなった。同じ事業部内でも、拠点が異なるので他拠点の人と関わることもほぼなく、なにもメリットが感じられなかった。
新規事業にも力をいれているが、既存事業(自社製品以外の業務)に関わっている人への評価が低いため、部署によっては士気が低下していっている。