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株式会社チュチュアンナの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
裁量が少ないと考えます。物事を一つ一つ進める際に、上司確認が必要で手戻りも多い。また、組織風土としてコストにかなり敏感なため、新しい事にチャレンジしにくい環境。お金がかからない改善業務であれば比較的すぐチャレンジできます。そのため、達成感が少ないと感じたため転職を検討しました。

回答者: 回答なし/ 店舗管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:店舗職については挑戦したいという気持ちさえあれば入社数年で
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長職場

4.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:連絡ツールを使って、店舗で働くスタッフの声をしっかり聞いて
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:隠れ軍隊という感じでも基本はゆったりしている印象組織体制・
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:店舗では女性のスタッフのみになるので、仕事の話以外にもプラ
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回答者: 女性/ レディースレッグウェア、ランジェリー販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:社員全員が利他の心を大切にしているため、社員同士は
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:お客様第一。正直考え方が古いと思う。基本的に値段もそこまで
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回答者: 女性/ 店舗管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:誰かのために何かしようと思う気持ちを大切にしているところ。
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社長室が近くて社長本人も各部署に顔を出して社員
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:どんな業務にもマニュアルがあるため、社員不在時でもマニュア
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:月に何件か店舗の改善などを報告する機会がある。上司に報告す
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回答者: 女性/ 接客・運営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるため一概には言えないが20代が主の人員の
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション:年齢立場関係なく意見を行ける環境で、誰とでもコミュ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
組織体制・コミュニケーション:本社と店舗での温度差を感じます。ダイバーシティ・多
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:組織体制が変わり、店長になってもフォローしてくれる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗管理職

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司が多いです。エリアマネージャーの店舗
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回答者: 男性/ ナショナル職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
ダイバーシティ・多様性:商品が女性向けの靴下や下着がメインであり、女性の社員が多
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回答者: 女性/ レディースレッグウェア、ランジェリー販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い職場だと思う。基本的に良い人ばかりなの
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回答者: 女性/ 店舗管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系な部分がある。接客はしないイメージが入社前は
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:経営理念がしっかりしており、社長勉強会や理念教育が充実して
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:入ってしばらくしたらソックスか、インナーどちらかの担当にな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:店舗から本社にいくことはまずない。本社にいる人間が籍を譲ら
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回答者: 女性/ 店舗管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:店舗から本社へ意見を上げてほしい風潮がありましたが、私の退
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:入社1年目は店長と月一でミーティングのようなものが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年11月16日
企業文化・社風・組織体制:困ったら上司の会社用の携帯にLINEですぐ連絡ができる
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い組織体制・コミュニケーション:社員同士は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:キャリア志向が強い女性で子育てなど両立する人は、仕事の
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:上司との関係性はどこの職場でもあると思いますが、職場でのイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:社員どおしは、他社同様レベルで仲は悪くない。まぁ普通な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月28日
企業理念の浸透:正しいかは分かりませんが、理念や方針は大事にするので、社員のベク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:女性でも産休、育休、復帰の人が多く理解もあるため長く働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:非常に体育会系の会社です。毎朝ラジオ体操と全体朝礼もあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良いと思います。周りと協力しながら仕事をする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:若いアルバイトでも意見を言いやすい環境を作っているので
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:正直言って、店舗スタッフと本社の社員の方との連携は上手く取
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