回答者: 男性/ 人事派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 6万円 | 18万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 18万円 |
急激に業績が伸びた会社なので、人が足りておらず、役職には就きやすいと思うが、正社員派遣で営業社員と、派遣社員の給与の差がほぼないのに、責任の所在は営業が多い。場所により残業時間の格差が大きい。場所によるとは思うが、教育面に関してもやり方に大きな差があり、一貫性がなくその場所でというやり方が多くなる。賞与に関しても、派遣に関しては一般企業に比べると比較的に低すぎる。基本的に給与面が大きく水準を下回るように感じる。
評価制度:
評価制度は派遣は実質ない。役職者はあるが、自身のやる気が大きく反映される部分がある。
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回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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