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愛媛信用金庫の口コミ一覧ページです。愛媛信用金庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを63件掲載中。ライトハウスは、愛媛信用金庫への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業推進係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、資格を持つことが必須なこともあり重要視されている。合格すれば、受験費用等はかえってくるが、落ちてしまったら自腹になる。研修はコロナでWEBでの実施となっている。

働きがい:
金融機関ということで、いろいろな職種の方や社長とお話しできるので、そこはやりがいに感じることができると思う。

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回答者：男性/ 営業推進係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。定時が来たら帰ってくれた言われるぐらい。

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

福利厚生:通勤手当は満額でる。退職金は年数によると思う。年数が少ない場合はあまり

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回答者：男性/ 営業店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月08日

事業の強み:マンパワー営業力定性情報量の蓄積人縁、地縁、人間味ある営業事業の弱み

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は８時間ほど。月に数時間たまに残業がある程度。殆ど定

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与は同世代に比べて低い。賞与も支店評価で変わっ

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回答者：男性/ 営業推進係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月07日

福利厚生:家賃補助が結婚するまでは一切出ない。基本的に一人暮らしをしてはいけない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

成長性・将来性：経営環境は年々悪くなっている。有価証券の運用益などで表面上の決算

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

勤務時間・休日休暇：残業が申請になり残業がしたいときも経費の関係で出来ないときも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

勤務時間・休日休暇：女性については休みたいときに休めるので良いとは思うが男性は中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

教育・研修：松山の鷹ノ子に立派な研修施設があります。土曜日に研修施設や本店で相続

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年05月27日

働きがい：営業担当の退職が多く、営業担当を本来の人数よりも少ない人員で回し余裕が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年05月27日

勤務時間・休日休暇：労基が入ってからはサービス残業が非常に厳しいなっている。残業

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回答者：男性/ 営業推進係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:役職がつかないと、月収はほとんど変わらない。評価制度:年功序列の考えが

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回答者：男性/ 営業推進係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月07日

勤務時間・休日休暇:休日は支店によっては土日勤務の場合もある。基本的に土日、祝は

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回答者：男性/ 営業推進係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月28日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境であると感じる。出産後仕事に復帰している方

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回答者：男性/ 営業店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:支援なしに等しい。自己研鑽が必要で費用対効果を考えると転職し

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回答者：男性/ 営業店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月08日

勤務時間・休日休暇:完全週休二日制多様な働き方支援:リモートワークなし。働き方支

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列の給与体制であった。一般職の女性に対しては、全く目標を与えられ

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回答者：男性/ 営業推進係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は年功序列で上がっていくとは思います。２０代とかは上がりにくく役職

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	19万円	0万円	47万円

年収	270万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	47万円

評価制度:年齢が上がると給与も少しずつあがる。つまり仕事できない人でも給与はそれ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。休暇も申請したら取れる。定時には帰れるのでお

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

組織体制・コミュニケーション:支店によるが、良い上司だと話しやすい。親身に相談に

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回答者：男性/ 営業店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月08日

福利厚生:特徴なしオフィス環境:支店格差はあるが改善

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】助けを求めれば相談に乗っ

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回答者：男性/ 営業店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:驚くほどアナログ驚くほど前例踏襲で独自性がない出

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回答者：男性/ 営業店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	550万円	30万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	550万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	172万円

給与制度:今年4月より変更評価制度:客観的な

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

働きがい:お客様や、職員から感謝されると働き甲斐を感じた。また契約をとれた時など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】異動が頻繁にあるので、中途入社でも馴染める

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には役割が決めら

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回答者：男性/ 営業店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ:腰かけ就職なら働きやすいキャリアを積む

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】いいえ、ある程度の経験、研修がないと率先力にはなれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】理事長がこまめに支店やイベントに顔を出す方なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司によって違う。権限を行使する上司は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】はい、やる気があれば、大丈夫。新社会人を集めての合同研

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	愛媛信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.shinkin.co.jp/ehime
所在地	愛媛県松山市二番町４丁目２－１１

従業員数	530名
設立年	1951年
資本金	1609百万円
代表者	八石玉秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.3)	株式会社商工組合中央金庫口コミ(753件) 平均年収（正社員） 657 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:中小企業のオーナーにとって、政府系の看板を掲げた金融機関は心... (続きを見る)

(3.0)	中央労働金庫口コミ(733件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:労働組合を通して顧客にアプローチ出来る点は強みである。職域な... (続きを見る)

(2.8)	尼崎信用金庫口コミ(606件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:1年目2年目は、まだまだ大きなプロジェクトを任　　　　　　　... (続きを見る)

(3.0)	城南信用金庫口コミ(572件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当や研修を行なっているが、資格取得して転職する若手... (続きを見る)

(2.8)	広島信用金庫口コミ(535件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は比較的多いというか、係に応じて定期的に行われていてので... (続きを見る)

(3.0)	岐阜信用金庫口コミ(512件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアとしては、ずっと同じ職務をすることが多く、一つのスキ... (続きを見る)

(3.2)	京都中央信用金庫口コミ(486件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 信用金庫 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は、若手を主に多いと思います。資格取得手当は複数の資格で... (続きを見る)

(3.3)	農林中央金庫口コミ(483件) 平均年収（正社員） 796 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / 主任成長・キャリア開発:研修制度は充実している。積極的に参加していけば、キャリア開発... (続きを見る)

(3.0)	大阪シティ信用金庫口コミ(468件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任女性の働きやすさ:時短勤務の方に対して残業してもらうことなどなかったが、近時の... (続きを見る)

(2.8)	岡崎信用金庫口コミ(446件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：男性 / 渉外 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:株式会社ではなく地域のために働くことができると考えていた。し... (続きを見る)

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