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株式会社小田急百貨店の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:
女性の部長職もおり、特段男女だからという差はありません。
結果としてその職を希望する人が男性が多いという状況にはなります。
短時間勤務も産前、育児、介護とあり、希望にて取得できるので扱いやすいと思います。
休暇の取り方は場所にもよりますが、比較的取得しやすい環境なのではと思います。
年休の時間休はありませんが、半日単位は選択できます。

回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:長く働いている方など他の百貨店にくらべて少しゆったりとした社風
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回答者: 女性/ フロア運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:育児休暇、短時間勤務制度が整備されており、休暇も取りやすい。女
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回答者: 女性/ フロア運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:管理職の女性登用は低い。ただ、育児中の短時間勤務制度があるなど
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回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:育児休暇制度を利用する女性社員は多かった。復帰した後も短時間勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:早期退職で女性の役職者の退職が男性に比べ多い。本人の意思なのか
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:お子さんをお持ちの方なら時短を利用して働き両立できている印象。
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回答者: 女性/ マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:昔の男尊女卑感は今時もうない。女性に頑張ってもらわないといけな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:一握りの管理職が生まれているが、部署や上司次第に思われる。女性
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回答者: 女性/ フロアリーダー、アシスタントバイヤー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フロアリーダー、アシスタントバイヤー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:育休や産休、時短勤務など、女性が多い職場だけにしっかりしており
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性も、意見や提案ごできる環境にあり、本人次第で、管理職登用も
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:一定数、女性管理職は常に登用そのため、実力のある男性が昇進出来
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性でも出世してる人はいるので、あまり不平等感はない。育短勤務
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ マネジャー

2.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の割合に比して女性管理職は少ない。役員には未だかつて女性の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場だと思います。休暇は取
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:産休や育休制度など女性は働きやすい環境
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:全体の男女比に対して女性管理職の割
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回答者: 男性/ まね/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:女性の方の勤務が、多い為働き
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回答者: 男性/ 出納/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:半休、育児休暇等充実し、取
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回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お得意様外商部/ セールススペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:はい働きやす
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:会社としても、女性の社会進出を積極的に推進していると感じられる
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には、積極的。産休も問題なく取っている方が多い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:生理休暇、育児休暇、時短勤務があり、女性社員も増えていることで
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。休暇は取りやすいと思われます。(
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回答者: 男性/ フロア管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:育児休職、育児短時間は、普通に取得できるので、女性は結婚を理由
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:制度が充実しており、女性は比較的働きやすい環境が整っていると思
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回答者: 男性/ 労働組合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、管理職の割
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:女性が多く、ままさんも働
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回答者: 女性/ フロアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:育休、産休がしっかりと取得できる面では働きやすい。女性のキャリ
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回答者: 男性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外商営業部/ スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:女性の方が社員は多いが、部長以上の管理者は圧倒
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:同業他社と似ていると思いますが、女性が多い会社ですので、管理職
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や、育児短時間勤務などの制度があり、女性は子育てし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:育児休暇、育児短時間勤務を取っている女性が多くいる子育て中の女
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:女性が多いのでそのあたりをうまく立ち回れれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はきちんとしている。時短勤務も選べる。現場のほと
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