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NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを314件掲載中。ライトハウスは、NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

女性の働きやすさ:
女性が9割近い会社なので、女性は非常に働きやすいと思う。
これから結婚して子供を持ちたい人は金銭面を除けば理想的な職場です。産休、育休を経て復帰した人も多く、急な休みや家庭の事情に配慮してくれるので子育てに理解のある会社だと思います。子育て中の女性の管理職も多いです。
有給もほぼ希望通り取得出来ます。

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い会社ですので、理解はあると思います。毎年かな

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:育児休業をとる方がとても多いです。休業後も皆さん、戻ります。ま

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:産休や時短勤務の制度はあるので、働きやすい方もいますが、常駐先

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回答者：男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:女性が8割以上の職場であるので、働きやすいと言えば働きやすいの

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、比較的働きやすいと思う。周囲に理解のある

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:かならず定時であがれることを考えると子供がいる家庭にはありがた

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

2.5

口コミ投稿日：2023年06月16日

女性の働きやすさ:同僚が2人産休育休を取得しており、この間復帰した人も居た。かな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月03日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので産休育休取得している人も何人かいる。復職し

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回答者：男性/ 受託業務の品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:女性が多い部署が比較的多いこともあり、育休や産休には比較的寛容

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:育児休業も毎年多くの方が取っているようで、復帰している人も多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月21日

女性の働きやすさ:女性が多く育休や時短で働いている方は多いです。子供の体調不良等

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回答者：女性/ 運用担当者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事ソリューション部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2021年03月17日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすかったです。意地悪な人はいませんでしたが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：人事ソリューション部は20代中心で社歴が浅い方が多い。たしかに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：年次の仕事がある場合は、残業も多く、休日出勤もすることになるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：時短勤務をしている方も少数いるので、子育て中の方にも働きやすい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の活躍・女性管理職：会社全体的に女性が多く活躍している職場だと思います。部門

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：部署にもよりますが、小さな子供がいる方は時短勤務という制度はあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：部署にもよりますが、男性より女性が強いイメージです。役職につい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日

女性の働きやすさ：育休や時短などの制度はそれなりに整っている方だと思います。ただ

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、全体的に女性が多かったです。各自担当してい

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

女性の働きやすさ:契約社員には産休育休の補助

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月22日

女性の働きやすさ:所属先によるかと思いますが、バックオフィスは女性が多く結婚して

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回答者：女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

女性の働きやすさ:事務案件が多いため、女性が多いと思う。一緒に入ったNOCのメン

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月16日

女性の働きやすさ:一人一人の都合に合わせてシフトを組んでくれたり、単調な事務のお

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：力仕事ではなく軽作業なので、負担もほとんどなくとても働きやすい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:ほぼ女性で男性は数名でした。時間帯によっては人間関係が大変なと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：周りが男性ばかりの職場なので、気を使ったり、使われたりと、多少

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：やはりIT系の仕事が多いので、そこそこなレベルの人でないと続が

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事務職◆プライム上場企業100％子会社/土日祝休/年休120日/安定・キャリアアップどちらも選べます

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月給24万円以上（経験・能力を考慮）＋賞与年2回＋各種手当＋残業代全額支給当社オフィス（豊洲・八王子）or首都圏のクライアント先　◎転居を伴う転勤はありません。

会社名	NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.noc-net.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５丁目１－１住友不動産麹町ガーデンタワー

従業員数	240名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	池松邦彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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