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株式会社義津屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社義津屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを257件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社義津屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任

1.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くもステレオタイプな社風です。
新しいことを取り入れることに対しては積極性が出てきたと思いますが、事前の計画性に欠けるところがあると思います。
店舗の品揃えに関しては、バイヤーに直接相談できるところもあります。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが、私が所属していた部署に関してはコミュニケーションは少なく感じました。
基本的にトップダウンの社風なので、上層部からの指示が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
海外からの研修生雇用をしていますが、基本的には惣菜部門や清掃部門への所属が多い。

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスカウンター/ 一般

1.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:休憩室に冷房暖房がつかない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任

1.9

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:超地域密着型のため、県内でもお店の名前を知らない人がいるほ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:簡単に言うと地元密着っていう感じです。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 青果/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部/ 販売職

3.7

口コミ投稿日：2024年02月08日

組織体制・コミュニケーション:上司との関係は良好でした。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副主任

1.9

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンです。ボトムアップはあまりない印象で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：長く在籍することにより、特定の役員や人物と情報交換でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員のモチベーションは極めて低

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士が情報交換し仕事に生かすとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：古き良き昭和の匂いが非常に強い会社。上位下逹がはっきり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】一部の社員に魅力のある人はいる。厳しい環

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:旧体制と変わらず、基本的にトップダウンのようです。組織体制

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：自分の職場以外の人は皆、親切でした。あと時折来る、マネ

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会社名	株式会社義津屋
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.yoshizuya.com/
所在地	愛知県津島市新開町１−６

従業員数	100名
設立年	1932年
資本金	50百万円
代表者	伊藤彰浩
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1178件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4071件)

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