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回答者別の社員口コミ(株式会社義津屋)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:女性幹部はいないし、活躍できる場はない。非常に保守的な会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:保守的な社風で、ケチなので、経営は安定している。すぐに倒産というこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:愛知県西部でドミナント出店しているだけで、社会福祉的な貢献をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:愛知県西部でドミナント出店しているため、地域での支持や知名度、
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本部の一部幹部社員を除いて年収は低い。400~500万円程度に抑えられ
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本部の一部幹部社員だけは年収は700~1,000万円程度あるものと思わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
社内制度:新入社員及び中途入社社員には、社是や経営理念のかかる社長自らの研修があ
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:権限も新しいことをやる指示も与えられないので、非常にやりがいを感じなく
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:上司の指示に従って入れば、いごごちの良い会社。たまに社長が褒めてくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:前向きに創造的に仕事に取り組みたい人にとっては、全く仕事をさせてもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:上司の指示に忠実に従って入れば、いごごちの良い会社。あまり大きな権限も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:古き良き昭和の匂いが非常に強い会社。上位下逹がはっきり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:店舗を含め、全体として休みが取れないので、その点は働きにくいの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性は定時に帰ることができるし、特に重要な仕事を任せられること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:夏は暑く冬は寒い。30度にならないと冷房入れない。冬もなかなか暖房
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:津島本店隣接の本部オフィスなので、勤務しやすい。また、店舗視察や状
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】一部の現場社員にサポートを期待できる人間はいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一部の社員に魅力のある人はいる。厳しい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員のモチベーションは極めて低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇と取れない。取った人を見たことがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日は実質的に月1回程度な人が多い。休みがなくてみんなぼやい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】管理職には残業手当はない。一般職には残業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】何時に仕事を終えたか記録をさ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収水準は非常に低い。この業界は全体的に低水準なのは仕方のないところ。
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】5ヶ月程度は出るが、年収ベースで契約する
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列が基本だが、中途入社は実力主義で、成績により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:長く在籍することにより、特定の役員や人物と情報交換でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】特に制度はない。在籍中に、同じ部署の人間と飲み
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しにくい雰囲気。既にある輪に入るには、
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲のサポートが得られにくい雰囲気。長く在籍す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士が情報交換し仕事に生かすとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】支援制度が実効性を持つためには、まず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】キャリアに応じた支援制度は確立されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員の成長に向けての支援制度は新入社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒新入社員の1年後の残存率は低い。配属され
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株式会社義津屋の回答者別口コミ (41人)

  • 係長 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年06月13日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年04月28日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売部 / 主任 / 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月06日
  • 青果部 / 販売職 / 青果 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月08日
  • 副主任 / 一般社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年08月15日
  • 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.0
最新の回答:2020年07月30日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 経理 / 主任 / 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年03月12日
回答者一覧を見る(41件)>>