回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 機構技術開発部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 780万円 | 65万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 780万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
技術系の社員は、基本的には年棒制となっている。定期昇給いくらというのは定まっていないが、査定により大きく増えることもある、実力主義ではあるが、そこそこ年齢も考慮されている。賞与は、最近業績が悪く未賞与であるが、基本給がそこそこ高いのでまぁ納得。多い時には、年間３回賞与出た年もあったらしい。
評価制度:
基準は特にない、積極的に事業参加しているかが対象となる。
技術系の社員は、基本的には年棒制となっている。定期昇給いくらというのは定まっていないが、査定により大きく増えることもある、実力主義ではあるが、そこそこ年齢も考慮されている。賞与は、最近業績が悪く未賞与であるが、基本給がそこそこ高いのでまぁ納得。多い時には、年間３回賞与出た年もあったらしい。
評価制度:
基準は特にない、積極的に事業参加しているかが対象となる。