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株式会社宇佐美鉱油の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:
車の場合通勤手当は燃費がリッター毎10キロで計算されるので燃費の良い車で通勤したら得した気分になる。

オフィス環境:
屋外なので夏は暑く、冬は寒い。
しかし支給される防寒具がかなり暖かいので冬はそこまで困らない。

株式会社宇佐美鉱油の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:
シフト制だから、人が多い店舗だと休暇の希望も出しやすく通りやすいと思う。
勤務時間も希望を出せば短く出来るから、残業も減らすこともできる。

多様な働き方支援:
女性スタッフの中には、育児の関係で時短勤務してる方も多いイメージがある。

株式会社宇佐美鉱油の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:
昭和が令和に残っている。パワープレイでなんとか現場がこなしているが、このままでは若い人はついていかないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
どこでもそうだと思うが、現在、店長クラスに当たる人との温度差が違う。彼らは会社一本である一方、彼らより年が下るとワーク・ライフ・バランスなど価値観が大きく違うため、少し溝を感じた。
またアルバイトと社員といった点でも温度差がある。

株式会社宇佐美鉱油の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:
社員はまだまだ少ないが、アルバイトスタッフは店舗によりかなりいる。暑い、寒いが気にならなければやっていける。

株式会社宇佐美鉱油の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:
お客様と対面でお話をする仕事というのもありますので、販売のスキルだけではなく、一般的な会社員に必要なマナーも身につきました。その面に関しては、ここの会社で働いてよかったなと思いました。

働きがい:
自分がお勧めした商品をお客様に直接購入していただけた時、『ありがとう』などと感謝される時にすごくやりがいを感じ、次の接客にそなえての準備に気合いが入っていました。
初めは知識不足なこともありうまくいきませんでしたが、社員にアドバイスを貰ったりすることで徐々に販売のスキルが身についていきました。

株式会社宇佐美鉱油の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ ガソリンスタンドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フルサービスだと走り回ったり体力勝負なところはあります。販売にはうるさく言われます。

株式会社宇佐美鉱油の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の弱み:
2024年問題で軽油がおおばばに減る見込みである。今後の将来性は乏しい。エネオスウイングと比べて洗車に力を入れているわけではないので、色々な事業展開をしたり、企業買収を始めているが企業の体力があるうちだけではないかと思う。

株式会社宇佐美鉱油の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 7万円 0万円 5万円
年収 80万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
アルバイトで週3程度でしかシフトを入れていなかったが賞与があったのでよい。
通勤手当も車の場合燃費をリッター毎10キロとして算出された分出ていたので燃費の良い車であれば得した気分になれる。

評価制度:
危険物やキーパーコーディングの資格を取れば時給も上がるのでよい。