回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
新規開拓、既存取引先への納品実績で評価がされる。
商談等は取引先の都合に合わせるので、夜に仕事が入った際は手当として1000円支給されてた。
昇給も成績が良ければそれなりに上がるので、出した数字に対してはそれなりに評価して貰える。
また、数字さえ出していれば特に文句も言われないので、日中は自由に行動出来る。
評価制度:
実力主義で、特に新規をやれば早く昇進昇格が出来る。
新規開拓、既存取引先への納品実績で評価がされる。
商談等は取引先の都合に合わせるので、夜に仕事が入った際は手当として1000円支給されてた。
昇給も成績が良ければそれなりに上がるので、出した数字に対してはそれなりに評価して貰える。
また、数字さえ出していれば特に文句も言われないので、日中は自由に行動出来る。
評価制度:
実力主義で、特に新規をやれば早く昇進昇格が出来る。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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