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株式会社EQWELの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
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新卒入社

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】割とオープンな感じで、どこの部署とも話しはしやすい環境だと思う。それぞれの部署の役割を把握して順番を踏めば、特に困難はないと思う。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】自分から積極的に関わらないと、必要最小限の情報共有
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:経営陣とは近く、提案のできる機会もあります。個人の裁量もある程度あり、
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:右脳教育の先駆者としてのイメージ。事業の弱み:教務研究の部署もベテラ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の弱み:幼児教室としての認知度が圧倒的に低いこと。事業展望:認知度アップがさ
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回答者: 女性/ 幼児講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業の強み:幼児教室としてはとても名前が通っているので、需要はあります。キャンペ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
成長性・将来性:少子化になり、さらに保育料が無料になり子どもにかけるお金が多くな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:塾とは違って、能力を最大限に引き出すいわば能力開発塾。胎教から小学生ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:他教室の講師との関わりは、研修で年1回顔を合わせるかどうか。なので、全
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】良いと思うところは、どんどん教室長に発言できるので、常に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】能力給ではないので…月謝高いのに、働いてる人の給料が安い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常にある。なので、良いところは、盗むようにい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】全く会社のことを知らずに入社したので
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