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株式会社EQWELの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社EQWELで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。ライトハウスは、株式会社EQWELへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:
古い体質が残っているように感じます。昔から長年続けている方々が多く、若い方は少ないような気がします。

ダイバーシティ・多様性:
性別で評価ぎ分かれることは無いと思いますが、男性が少なく女性ばかりの職場です。女性が多いため、妊娠や出産には配慮をしてくれます。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場の環境は良くないと思います。日頃か

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:ワンマン経営。組織体制・コミュニケーション:組織は2、3年

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:幼児教育としては良いのだが、教室のオーナーしだいで、雇用条

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回答者：女性/ 幼児講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年04月25日

企業カルチャー・社風:教室にもよりますが、基本的には先生達同士は仲良くやっていま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：1時間。アルバイトなので、当然時給からは引かれてるから

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株式会社建築資料研究社

3.2

東京都豊島区池袋２丁目５０－１日建ワールドハウジングセンター

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:残業代は出ない。営業なので基本以外は売り上げ売り上げ売り上げ... 続きを見る

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株式会社クリップコーポレーション

2.7

愛知県名古屋市千種区内山３丁目１８－１０千種ステーションビル　７Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:唯一の良いところは社員の仲の良さ。優しい人が多いので、相談に... 続きを見る

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株式会社ケーイーシー

3.6

奈良県生駒市山崎新町237エミネンス生駒1F

人材・教育・学習支援

回答者：回答なし/ 営牛/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社員は、挑戦する機会が多い。また、風通しがよく、ボトムアップ... 続きを見る

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株式会社タイクーン

4.0

東京都日野市岡崎ビル　２Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サブリーダー

企業カルチャー・社風:みな生徒のため、会社のためと同じ方向を向いて仕事をしている。... 続きを見る

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株式会社5コーポレーション

2.8

広島県広島市南区京橋町1-2新京橋ビル3F

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:若い年代が多く風通しは良いと思われる。挑戦したいと強い気持ち... 続きを見る

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株式会社興学社

3.3

神奈川県川崎市麻生区万福寺１丁目１－１新百合ヶ丘シティビルディング　５Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:社長のトップダウン形式であるため、狭い価値観の中で動いていま... 続きを見る

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ブレーンバンク株式会社

3.6

東京都新宿区四谷１丁目１０四谷学院ビル

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 受験コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:手を挙げると色々なプロジェクトに挑戦させてもらえる環境があり... 続きを見る

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株式会社全教研

3.0

福岡県福岡市中央区赤坂１丁目１５－９全教研赤坂ビル　５Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もう少し給与を上げてくれれば全社員の士... 続きを見る

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株式会社東京個別指導学院

3.1

東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２５Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:室長によると思いますがかなり仲がいいと思います。講師をやるぐ... 続きを見る

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株式会社エイサイ・コミュニケーション

3.6

神奈川県横浜市港北区新横浜32-6VORT新横浜3F

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部/ 教室長

企業カルチャー・社風:ガッツリと、副社長の考えで動いている会社。其の考えに心酔して... 続きを見る

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幼児教室◇ＥＱＷＥＬチャイルドアカデミー◇ 教室スタッフ☆資格不要未経験OK！

パート、アルバイト

時給：1001円　～　1400円大阪府大阪市天王寺区北河堀町３－１５

幼児・小学生または英語の講師（那覇市）◇ＥＱＷＥＬチャイルドアカデミー◇

パート、アルバイト

時給：896円　～　1300円大阪府大阪市天王寺区北河堀町３－１５

企画◇ＥＱＷＥＬチャイルドアカデミー◇ 年間休日124日

正社員

月給：20万円　～　25万円大阪府大阪市天王寺区北河堀町３－１５

会社名	株式会社EQWEL
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.eqwel.jp/
所在地	大阪府大阪市天王寺区Ｓ．Ｃ．Ａ本社ビル

従業員数	121名
設立年	1987年
資本金	30百万円
代表者	長谷川永子
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 一般企業カルチャー・社風:カンパニーを超えての人事交流はあまりない、年に一度公募にチャ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 非常勤講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:英語や異文化交流を伝える場であるが、社風は一貫してよくある日... (続きを見る)

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(3.5)	株式会社ABCCookingStudio 口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / スタジオ営業部 / 部長企業カルチャー・社風:自分が頑張りたいと思えば、管理職に挑戦できる環境はあります。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社栄光口コミ(1521件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 講師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは上司次第基本的に教室にいる人員の大半はバイトであり、... (続きを見る)

(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1391件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 講師 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:校舎ごとの成績が年度ごとに算出されて、アルバイト講師にも共有... (続きを見る)

(3.0)	株式会社成学社口コミ(1298件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:基本的に一教室に一人という体制であり、みんな普段忙しいので、... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1181件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:穏やかであたたかい雰囲気がある。おせっかいな人が多いので、助... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1153件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:いいと思います。そもそも「やる気スイッチ」という屋号が示す通... (続きを見る)

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