口コミ投稿日:2022年06月29日
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
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2.6
東京都中央区入船3丁目8-5第3築地ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最初は17時30分にすぐ帰れる!残業代も出るからそういう面で...
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4.4
大阪府大阪市西区南堀江17-4マルイト南堀江パロスビル9F
不動産・建設・建設
2.3
東京都千代田区神田鍛冶町3丁目3-12神田鍛冶町ビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤が22時〜5時 日勤が8時30〜5時15分まで。夜勤は...
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2.7
東京都千代田区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の現場は毎週2日は休みがある。休み希望は伝えれば考えてく...
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2.6
宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1アゼリアヒルズ 11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お客様のアポイントが入らない限り、基本的には休める。ただ、携...
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3.4
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 30F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施工管理なので全て客先依存になります。プライベート重視の方は...
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3.1
東京都世田谷区鎌田2丁目12-13NDハイム7 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日が隔週で出勤なので、週休2日制ではないです。現場の繁忙...
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4.0
東京都中央区新富1丁目18番1号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によると思われるが基本一人一人の業務量は過多傾向。有休消...
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3.4
愛知県刈谷市泉田町古和井1
不動産・建設・建設
3.8
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南4丁目1-10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:意味のないただ会社にいるだけという残業時間が多い。やる事やっ...
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株式会社アイシンのカテゴリ別口コミ(50件)
株式会社アイシンの回答者別口コミ(8人)
- 品質管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年12月01日
- 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年06月29日
- 整備 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年06月08日
- 金型保全 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年05月14日
- 生産管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年03月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイシンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 金型保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働き方改革によって残業規制が強くなり
基本的には休日は週休2日で取れる。
しかし残業で稼いでいる側面が強かったため
残業規制による収入ダウンは大きい。
多様な働き方支援:
コロナ禍でのリモートワークが推奨され
職種上リモートが可能であればリモートワークが可能。
育児による早帰りの制度もあるが、使用している人は少ない。
副業は実質不可。