回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
売上（業績）があがればその分給与に反映されるので、頑張って働こうという意欲が増すし、頑張りがいがある。
現業職員（ドライバー・リフトマン・作業）には、事故を起こさなければ毎月”安全手当”が支給される。
ドライバーには、半期に一度デジタコにより運転状況を点数化されたものからの評価支給があり、安全運転を行う気持ちを向上させている。
売上（業績）があがればその分給与に反映されるので、頑張って働こうという意欲が増すし、頑張りがいがある。
現業職員（ドライバー・リフトマン・作業）には、事故を起こさなければ毎月”安全手当”が支給される。
ドライバーには、半期に一度デジタコにより運転状況を点数化されたものからの評価支給があり、安全運転を行う気持ちを向上させている。
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