口コミ投稿日:2023年07月06日
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宅配事業部/ なし
1.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 宅配ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マザーケア宅配事業部/ 一般社員
2.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
3.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ マザーケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
回答者: 男性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 乳製品
3.6
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配置
4.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし
2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 営業 配達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 女性/ 宅配ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マザーケア事業部
1.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 宅配員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 配置薬/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ 次長
4.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
5.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配置
4.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 女性/ 配達スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 男性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年01月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月20日
口コミ投稿日:2020年04月07日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月07日
口コミ投稿日:2020年03月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月18日
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 男性/ 配達ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 布亀マザーケア部/ 無し
1.6
口コミ投稿日:2020年01月24日
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年01月08日
口コミ投稿日:2021年04月08日
回答者: 男性/ 戸別訪問販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
同じ業界の企業の口コミ
3.1
岡山県苫田郡鏡野町
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の強み:養蜂産品として知名度がある。研究成果やエビデンスに基づく商品...
続きを見る
3.1
京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町82京都恒和ビル 4F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.8
東京都港区北青山1丁目2番7号コウヅキキャピタルイースト 6F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:接客をしたことある人には難しい仕事はない。ただ仕事が、できな...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市平野区加美北2丁目2-30
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.0
茨城県つくば市西大橋599-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
2.8
北海道千歳市千代田町4丁目12-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:学校や他の企業様とのコラボ事業はとても素晴らしいです。地域貢...
続きを見る
3.0
静岡県浜松市東区
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:安ければいいと考えてる所があるのでそこが心配ですね。正直、昔...
続きを見る
3.4
北海道千歳市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:最近は北海道外、国外にも拠点を広げてファンを増やしている。北...
続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内17-12丸の内サピアタワー14階
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
2.9
福岡県福岡市博多区諸岡3丁目25-20
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 社員 (店舗副店長)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
事業の強み:福岡では有名です。味も美味しいです。事業の弱み:圧倒的に従業...
続きを見る
布亀株式会社のカテゴリ別口コミ(922件)
布亀株式会社の回答者別口コミ(146人)
- マザーケア事業部 / 無し / 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月14日
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月01日
- 配達 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月14日
- 配置薬事業部 / 配置薬営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月13日
- 配達 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
布亀株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マザーケア事業部/ 無し
お客様に喜ばれること
事業の弱み:
お客様の継続率が他社より劣るかも
事業展望:
お客様に年配者が多いので、もっと、若い方、にも指示されるようにする取り組みが必要かと思います。