回答者： 男性/ 食品メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業グループ/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 30万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
給与はあまり業界ではそこまで中間といった感じだと思います。
しかし係長からはポストが空かない限りほぼ上がりません。そこから上に上がるのを待つか、次のステップへいくかを検討される方が多い様に感じます。
評価制度:
実力主義の所は若干ありますが、スピード昇進もありません。ある程度の期間が来て、そのタイミングに数字が良くないと昇進出来ないシステムなので、運がかなり左右されるかと思います。
給与はあまり業界ではそこまで中間といった感じだと思います。
しかし係長からはポストが空かない限りほぼ上がりません。そこから上に上がるのを待つか、次のステップへいくかを検討される方が多い様に感じます。
評価制度:
実力主義の所は若干ありますが、スピード昇進もありません。ある程度の期間が来て、そのタイミングに数字が良くないと昇進出来ないシステムなので、運がかなり左右されるかと思います。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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