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デンツプライシロナ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ テリトリーセールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:
色々な製品を専門に扱うメンバーが
それぞれのリージョンごとにチームで分かれている。
最近は自分の取り扱う製品以外にもドクターは紹介していかないといけないため
以前より色々な人とのコミュニケーションが多くなってきている。

また、最近は別の製品を扱う部署への異動等も多くなりつつある。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ後は飲み会など少なめ。
上司とも人によってはほとんど顔を合わせない。
電話での報連相が主になっている。

新入社員は周りに聞ける人がいないので、はじめは少しやりづらいかもしれない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:新卒をじっくり育てる環境は無い。本人の努力と勉強必須。歯科
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:個人では良い人が多いが、部門長が周りを見えていないように感
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション:他部門と交流する機会が増えた方思います。リージョン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東北リージョン/ リージョナルセールスマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:販促に関してはある程度やりたいことを理論立てて申し立てれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:外資系文化組織体制・コミュニケーション:営業社員は基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:3社が合併した経緯があり、それぞれの文化が色濃く残っている
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回答者: 女性/ Hr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事本部

2.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:合併前の旧三金、旧シロナの体制が統一されていない。社員は疑
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回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
組織体制・コミュニケーション:部署によって非常に差があると思われるため、どの部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:私のチームは話しやすい人も多く、何
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士の仲は良く、人間関係は良好。自身に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
組織体制・コミュニケーション:令和版時代劇と評された人気ドラマのようなことが実際
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:統合を繰り返した会社のため複数のカルチャーがミックスされて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:現場の社員同士は協力的で前向きに業務を遂行できた。若干他部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字をコントロールしようという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】外資系の企業というよりも、古の日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字を追うということに関しての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】大型機械の部門は歯科でも有数の高級品を扱
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:企業というか業界としてみた場合、どこもこんなものかという感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:新卒入社の人間がほとんどおらず、中途採用者が9割以上。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:責任範囲について、明確にするため、少しでも自分の役割で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:新しい会社だからか、新しいシステム作りは良い案があり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業は比較的若い人が多く、年代が合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給金もよく、また仕事やシステム作り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:上司や人事に相談すると、直接本人に告げられしまい、ます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業と受発注業務はコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:完全実力主義で年齢関係なく追及がある。数字が作れない方は圧
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