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ヨネックス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:
子供がいる社員は、急な休みもよく取得しているので、働きやすいと思う。有給休暇は取得しやすい。残業が当たり前な業務に従事している場合は、平日の夜に時間がとれない。休日出勤も不定期で行うため、プライベートにも影響がある。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:徐々に行っていると思う。休暇の取りやすさは部
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般課員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:割合としては女性は少なかったが女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:育休取得率が高く、働きやすいと感じる。復職後役職についている人
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:役職には能力はあまり関係なくなれる。それが働きやすいのかどうか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:積極的に女性を昇格、管理職登用しよ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性管理職登用については取り入
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回答者: 男性/ 海外営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:外国人また女性であれば昇格
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思われます。休暇も取りやすかったので、
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回答者: 女性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月03日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務制度は整っているので、働
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ 一般課員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:普通だと思う。育休を取っている女性社
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:育休、産休制度があり時短
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性なら働きやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
女性の働きやすさ:出産や育児ママに優しい制度が設けています。出産後には復帰した方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
女性の働きやすさ:出産、育児ママに優しい制度が設けています。出産してから復帰した
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回答者: 女性/ 営業事務、秘書、一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社長室秘書課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:産休育休時短復帰は当たり前、3人目の育休から復帰する方も多い。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:ママさんは多いので時短勤務などの融通は効きます。理解のある会社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務などが整備されており、女性にとっては働きやすい環
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:業務を行っている部門によっては人がぎりぎりの為、業務のフォロー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:部署によるかもしれないが、産休育休はとりやすい環境だと感じる。
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:なぜか女性だけ制服があった。産休などは取っている方も居た。会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月29日
女性の働きやすさ:産休育休取得率は高く、ほとんど取得して復帰している印象。2人目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:産休や育休は女性の場合、取るのが当然という空気があり、ほとんど
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかり取れていました。何人もお子さんを産んで戻っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:外で活躍している営業の方々を社内の女性がサポートしてうま
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい。ただし復帰後違う部署に飛ばされる可能性
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:産休がとりやすく、現場に復帰しやすい環境だと思います。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、十分に働きやすい職場だと感じる。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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