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株式会社エイワの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
82件
株式会社エイワの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エイワで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エイワへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月26日
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ 機材部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 機材部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機材部
1.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ 営業担当者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
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2.9
東京都品川区東品川2−2−8スフィアタワー天王洲7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社、退職が激しいこともあるため、どのような人間に対しても先...
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2.8
大阪府東大阪市川俣1−1−41ルクスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手に裁量があると思います。実力があればどんどん多くの業務を...
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4.0
兵庫県神戸市兵庫区駅前通2−2−6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 外勤営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:「大家族主義」を組織理念としており、社員同士が密にコミュニケ...
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2.4
東京都港区南麻布3−20−1Daiwa麻布テラス2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各部門同士の横つながりは全くない。出向や派遣として勤務してい...
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3.1
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しく、今いる管理職は基本的に気合いや根性で上...
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3.4
東京都千代田区麹町1−12−1住友不動産ふくおか半蔵門ビル6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティング/ 事務職
ダイバーシティ・多様性:コラボレーションデーというものがあり、部署やチームごとに曜日...
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3.3
東京都港区芝公園1−1−1住友不動産御成門タワー8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップの方針により社風や雰囲気は変わります。組織体制・コミュ...
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3.4
東京都港区港南2−16−6キヤノンSタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 主任
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。風通しも比較的良いと思われる。...
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3.5
東京都江東区大島2−2−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いコミュニケーションが出来、積極的な人間は色々な事...
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3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町4−1−3大阪センタービル6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:先輩・上司との距離感は良くも悪くも近いため人により合う合わな...
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株式会社エイワの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しは良い。厳しいノルマがあるわけではなく、若い人も多いので明るい雰囲気のため人間関係で悩むことは少ない。積極的に仕事を学んでいけば20代でも色んな仕事にチャレンジできるし、反対にじっくりやりたい人は自分のペースでやっていける。
組織体制・コミュニケーション:
会社の社風か、上司は優しい人が多い。時間的な余裕の問題か、上の人ほど話を聞いてくれる。直属の上司はその点忙しそうなので聞くタイミングを工夫しています。社内研修やエリア会議で他支店の方と交流する機会があり。
ダイバーシティ・多様性:
営業は男性中心です。現状は働いている方は多国籍ではありません。