回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1860万円 | 116万円 | 0万円 | 465万円 |
| 年収 | 1860万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 116万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 465万円 |
給与制度:
昇給は役職が上がれば昇給しますし、売上をいくら作れば、どの役職になるかなど、非常にシンプルでわかりやすいシステムです。賞与も年3回あり、月毎に変わるキャンペーンなどで獲得した賞金や、半期毎の各個人、支店、地区リーグ上位での獲得賞金、支店長となれば、月や年の利益に応じた報奨金もあります。
評価制度:
学歴、年齢、ジェンダー問わず、日々頑張って結果を出した者が、公平に正当に評価されるシステム、また四半期毎に、売上をいくら作れば昇格できるかも決まっておりシンプルでわかりやすい。また、自分の上には自分より力のある方がいるので、完全実力主義でもあり、指示も素直に受け入れやすい仕組み。人により成長速度は変わるので、自分の歩幅で焦らず頑張り続けられるかがキーと思います。成長できる仕組みは構築されております。最終営業で生活していく覚悟は必要です。
昇給は役職が上がれば昇給しますし、売上をいくら作れば、どの役職になるかなど、非常にシンプルでわかりやすいシステムです。賞与も年3回あり、月毎に変わるキャンペーンなどで獲得した賞金や、半期毎の各個人、支店、地区リーグ上位での獲得賞金、支店長となれば、月や年の利益に応じた報奨金もあります。
評価制度:
学歴、年齢、ジェンダー問わず、日々頑張って結果を出した者が、公平に正当に評価されるシステム、また四半期毎に、売上をいくら作れば昇格できるかも決まっておりシンプルでわかりやすい。また、自分の上には自分より力のある方がいるので、完全実力主義でもあり、指示も素直に受け入れやすい仕組み。人により成長速度は変わるので、自分の歩幅で焦らず頑張り続けられるかがキーと思います。成長できる仕組みは構築されております。最終営業で生活していく覚悟は必要です。
株式会社オンテックスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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