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乙女草株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

乙女草株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年01月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
2.5 最新の回答：2018年06月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
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乙女草株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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乙女草株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月11日
福利厚生:
インフルエンザ予防接種程度。

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乙女草株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:
タイムカードが無いのでみなし残業以外は加給無し。
有給休暇は自由に使える。
営業所長は遅刻し放題。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない。
副業は不可。
客先からの直帰は可能。

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乙女草株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
海藻（特にひじき、わかめ）の知識は深まるが勉強会などは無く、入社直後の工場研修で一通り教えてもらえる。
それ以外の知識は自分で学ぶしかない。分からないことは分からないこととして質問すれば教えてくれるのでありがたい。しかし、知識を習得したからと言って誰かに褒められるわけではなく給料が増えるわけでもないので向上心の無い人はモチベーションの維持に繋がらない。

組織体制・コミュニケーション:
営業所、本社、工場のそれぞれの間のコミュニケーションは無いに等しいが、お互いに助け合いながら仕事をしている。
どこでもなんでも同じだが、礼儀をもって接すればみんなフレンドリー。

ダイバーシティ・多様性:
簡単な日本語を使えて体力があれば国籍や人種、障がいがあっても働ける仕事もある。

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乙女草株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月25日
成長・キャリア開発:
横山先生のセミナーのみ。
高度な営業スキルは不要なのでキャリア開発もできない。

働きがい:
営業スキルよりも話法。
頭の回転が早くないと生き残れない。
感情を持たずに淡々と仕事をこなすのみ。
働きがいは無い。

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乙女草株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年05月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年05月28日
入社理由・入社後の印象：とにかく働き口があればと思い決めました。働いて感じた事は原料事情により状況が変わりやすい事。教育環境が整って無いこと等 会社の規模により違いを感じます。転職者を受け入れる環境も大事大事だと思います。最後は人なのかぁと感じます。
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乙女草株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月25日
事業の強み:
強みは無い。

事業の弱み:
輸入品に頼っているため円安になると大変。

事業展望:
円高になれば将来は明るい。

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乙女草株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 24万円 2万円 40万円
年収 330万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
前年の売上に対して評価される。コロナや円安により売上が落ち込むと給料は下がる。だから、それを見越して営業活動を行うことが求められる。
昇給も賞与も然り。

評価制度:
営業の人員はほぼ決まっていると思われる。実力主義だが、一方で上司の判断によるところもある。

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