回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 24万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
前年の売上に対して評価される。コロナや円安により売上が落ち込むと給料は下がる。だから、それを見越して営業活動を行うことが求められる。
昇給も賞与も然り。
評価制度:
営業の人員はほぼ決まっていると思われる。実力主義だが、一方で上司の判断によるところもある。
前年の売上に対して評価される。コロナや円安により売上が落ち込むと給料は下がる。だから、それを見越して営業活動を行うことが求められる。
昇給も賞与も然り。
評価制度:
営業の人員はほぼ決まっていると思われる。実力主義だが、一方で上司の判断によるところもある。