回答者： 女性/ 株式会社大手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 24万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
昇給は年に一度必ずありますが、昇給金額は期待できません。
賞与は夏・冬にあり、業績が良いと夏に決算賞与を頂けます。
良い時は決算賞与が2回出たこともあります。
評価制度:
男性社員も女性社員も昇格しますが、男性社員の方が昇格しやすいです。
但し、全員が対象ではなく、長く勤めたからと言って昇格できるわけでもないので、その辺は会社の判断となります。営業が比較的昇格人事がよくあります。
昇給は年に一度必ずありますが、昇給金額は期待できません。
賞与は夏・冬にあり、業績が良いと夏に決算賞与を頂けます。
良い時は決算賞与が2回出たこともあります。
評価制度:
男性社員も女性社員も昇格しますが、男性社員の方が昇格しやすいです。
但し、全員が対象ではなく、長く勤めたからと言って昇格できるわけでもないので、その辺は会社の判断となります。営業が比較的昇格人事がよくあります。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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