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富士システムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:
資格の取得などは自主的に行うのには積極的な会社だと思います。研修制度などはあまり充実していないイメージです。

働きがい:
医療に携わる会社なので、社会貢献の意識は芽生えます。製品を通じて患者様の生活の質を上げたり、治療に繋がるので働きがいは感じやすい会社ではあります。

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:成長のための支援制度は、ありませんでした。働きがい:それなり
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:医療機器メーカーなので、その辺りは詳しくなる。同業他社へ転職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月22日
教育・研修:教育はほぼ皆無。簡単なOJTがあるが、すぐ現場に放り出されてしまう。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:製品出荷の融通が効かない、支店長を置かない体制になってきているので今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長・キャリア開発:特に営業職はOJTがまったくない。個人の向上心に頼るしかない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:営業職であれば互いにサポートし合っていた。また上司に恵まれたなら、ク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
働きがい:唯一無二の製品も数アイテムあるため、医療現場に必要とされる点でやりがい
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回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:新入社員研修のみ。働きがい:社会貢献性の高い製品に関わること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。 営業目標金額は、前年度にて一律15%↑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。 営業環境に見合わない待遇、キ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】社員のモチベーションが低い為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】どちらともいえない。 ただし、上司が全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代、50代。 30代ー40代が離職し
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