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株式会社南江堂のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社南江堂の回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年06月26日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社南江堂の職種別口コミ（25件）

企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社南江堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月26日
福利厚生:
社会保険料を会社が10割負担する稀有な会社。
有給休暇に関しては営業部などで消化率が高く、編集部で低めの印象。

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株式会社南江堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月26日
勤務時間・休日休暇:
9〜17時が定時のため、残業がなければアフター6を十分に活用できるだろう。
営業系の部署はそれほど残業も多くなく、ホワイトといって間違いないのではないか。
残業があったとしても事前の申告などは要らず、残業したぶんだけきっちり保証されていた。
夏季・年末年始は一般的な休業で7日程度は確実に休みだった。
夏は会社全体でのお盆休みのほか、5日程度の有給休暇を自由に取得でき快適であった。
新人からベテランまで、別け隔てなく取得できていた。

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株式会社南江堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】普通。コミュニケーションをとることはできていたし、仕事に関しては問題なく対応できた。
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株式会社南江堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前評判どおりのいい会社であったと感じる。

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株式会社南江堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
賞与は夏に4ヶ月、冬に4ヶ月は維持されており、業績しだいでは4.2ヶ月となることもあった。
医学書院などと比較すると見劣りするかもしれないが、世間の水準からするととてつもなく優良な待遇に思える。

評価制度:
典型的な年功序列であり査定はなし。よくいえばプレッシャーなく働ける。悪くいえば査定がないので手を抜いても真剣にやっても、年が一緒ならば同じ給与。できる人にとっては、自分のところに仕事が集中しがちなので不平等感を感じることもあるかもしれない。

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