口コミ投稿日:2023年11月16日
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
同じ業界の企業の口コミ
3.0
千葉県千葉市美浜区浜田2丁目39
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しいと、なかなか休憩が、とりづらく、ア...
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3.6
大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2-12
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:活気もあり、社員間の仲はかなりいいと思います。文字通りアット...
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2.8
新潟県新潟市中央区万代2丁目1-1COZMIX 9F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フランチャイズの会社なので比較的経営陣との距離が近く話をしや...
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3.2
埼玉県川越市
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 調理、接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 社員見習い
組織体制・コミュニケーション:一か月に一回調理研修があり、社員が一店舗に集まります。(全員...
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3.1
大阪府吹田市岸部北5丁目11-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】サービス残業が多すぎる。前残業1時間は当...
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3.4
大阪府大阪市西区南堀江1丁目14-26中澤唐木ビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人材不足という業界なので常にサポートが付...
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3.3
京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:気合い!っていうかんじです。組織体制・コミュニケーション:毎...
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2.5
東京都目黒区大橋2丁目22-7村田ビル 9F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私がいたころは、組織として機能しておらず、横同士で、ぶつかり...
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3.5
東京都町田市森野1丁目23番19号小田急町田森野ビル3階
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:美味しいものを作りたい、食べて・シアワセを届けたいと、本当に...
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2.8
大阪府大阪市住之江区北加賀屋3丁目4-7
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
企業カルチャー・社風:トップダウンと上からの振り回しが多いです。上からこうしろと言...
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株式会社フクシマ商事のカテゴリ別口コミ(74件)
株式会社フクシマ商事の回答者別口コミ(19人)
- 店長 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月16日
- 店長 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月01日
- 飲食店のフランチャイジー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月05日
- 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月27日
- 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年09月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フクシマ商事の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
風通しの良さは以前より格段に上がったイメージ。アンケートなどで直接経営陣に想いをお伝えできる部分もあるので、風通しは良くなってきているのでは、と感じています。
組織体制・コミュニケーション:
社風としては仲が良いと考える。
社長含めてフランクな方が多い印象です。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を目指す中で、今後の取り組みに期待する。