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株式会社だるまの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業三部

3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:
『論より実行』的な部分が強くあります。
説いて教えるより、やって覚えようの風潮が全体的に強いです。

組織体制・コミュニケーション:
エリア責任者が定期的に店舗巡回をしてくれるので、比較的よく面倒を見てくれている印象ではありました。

他店舗応援へ行けば社員同士の交流もありましたが、私が所属していた時点ではそれ以外の交流の機会はほぼありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
業態柄女性率が高めです。
近年は外国籍の方の登用にも力を入れているようでした。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:エリア責任者が定期的に店舗を巡回し、従業員の意見や
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造本部/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
ダイバーシティ・多様性:国籍や人種を問わず、外国人で働いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業理念の浸透:10年ぐらい前までは寿司屋のフランチャイズ本部を運営していたそう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:飲食事業や弁当事業、健康事業などまったくバラバラの事業
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回答者: 女性/ 飲食店サービス業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:ワイワイ賑やかな騒がしいまではいかないですが、コミュニケー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:特になし。年に一度該当従業員向けの誕生日会があるが毎年
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:グループ会社の他の社員の方と話すことは誕生日月の宴
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3.0
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2.3
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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