同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区市谷加賀町1丁目1-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休取りやすいし、兄弟が生まれれば何回でもとっている。働...
続きを見る
3.1
東京都江東区新木場1丁目18-11
広告・マスコミ・出版・印刷
3.0
大阪府大阪市西区立売堀1丁目7-18国際通信社ビル 6F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
女性の働きやすさ:営業にかんしては、超体育会系だったので、女性がいなかったら。...
続きを見る
3.3
神奈川県川崎市高津区久地3丁目15-3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている方が結構いるので、とりやすいと思います...
続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門2丁目2-5共同通信会館
広告・マスコミ・出版・印刷
3.8
東京都新宿区西新宿5丁目14-3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいらっしゃいました。比率まではわかりかませ...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市天王寺区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇などは取りやすく、子どもを育てながらの勤務...
続きを見る
2.9
東京都中央区築地5丁目3-2
広告・マスコミ・出版・印刷
3.4
東京都千代田区神田駿河台4丁目3
広告・マスコミ・出版・印刷
2.9
東京都台東区台東1丁目5-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】各ぶしよあにの重要なポジションにも女性を配...
続きを見る
株式会社クイックスのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社クイックスの回答者別口コミ(7人)
- 社内SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月04日
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月14日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2020年04月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月30日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社クイックスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
私は女性ではありませんので直接的な話はありませんが、お手洗いの個室数の問題などは指摘が上がっているように思います。全体的に古い建造物が多い為、これは致し方ない点だと考えます。
しかし今後の経営方針として愛知県内の全拠点を1つの新拠点に統合集約する方針案が出ており、新拠点の建造ができればそのような点は払しょくできると考えます。
ただ残念ながら土地の売買契約の話に進展があるのか無いのか一般社員からはよくわからないのでいつ頃、どこに、どれくらいの拠点ができあがるのか、拠点構造や出勤ルートの変更の影響がどの程度発生するのかは未知数となっております。
クーラーの強弱で制御権の奪い合いなどが発生するような職場ではありませんが、役職者などの席配置上、寒がりの社員がクーラーの影響度の高い場所に座っていたり、その逆のパターンも存在したりするので職場環境の生理的な影響は少なからずあるのではないでしょうか。
また、近年の猛暑を特に影響を受けやすい拠点があるため、一部の拠点での就業については何らかの体調管理能力が求められることもあると考えられます。
これらは拠点が新造されればすべて解決できると考えていますが不透明です。