口コミ投稿日:2021年02月07日
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし
2.3
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2.6
京都府京都市伏見区
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.0
兵庫県神戸市中央区脇浜町3丁目6-9
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス制度はかなり融通効きます。好きな時に利用できます。...
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2.7
埼玉県ふじみ野市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:本社と技術センターはフレックスタイムが導入しているので、ワー...
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3.2
広島県広島市西区
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.0
広島県広島市西区三篠町2丁目2-8
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:生産現場に近い社員ほど負担は大きい。年に3回の9~連休がある...
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2.4
東京都大田区下丸子2丁目27-20
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:完全にカレンダー通りですが!勤務時間は少し長めです。ほぼルー...
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3.0
東京都港区港南2丁目11-1品川シティビル 6F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは取りやすいが、コアタイムや、サマータイ...
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3.1
奈良県生駒郡斑鳩町法隆寺南3丁目8-1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどなく、だいたい定時に帰ることができる。部署によ...
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3.1
岐阜県瑞浪市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工事出張があると休日は関係なく現場で仕事をします。工事で現場...
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2.9
千葉県市原市姉崎海岸6 日本板硝子株式会社 千葉事業所内
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により勤務時間が違うが、それにより手当てが変わってくるの...
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キーパー株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
キーパー株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月18日
- 製造部 / なし / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年02月07日
- なし / なし / なし 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年01月29日
- 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年11月25日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.1
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キーパー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日は年間125日ある。大型連休が年末年始、お盆、ゴールデンウィークにある。有給は年内に法律で定められている分を言われてから取る人が多い様子。休みの日は固定なので休日の過ごし方などは決めやすい。勤務時間は朝8時45分から17時半が定時で、フレックス制度もある。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ後も引き続き導入されていく様子。週に1日か2日程度リモートワークをする人もいるが、業務内容によってはできない人もいる。