回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
安定した給与が貰えるが、年収が高いわけではない。昇給しても給与が大きく変化しない。
評価制度:
年功序列のイメージがあり、できる人に仕事が多くいく傾向がある。仕事をしてない人も多いため、適切な評価をつけた方が良い。
部署によって昇進スピードが違うため、同じような評価付けをしないと辞めてく人が増えていくと思う。
実力主義にするのは難しいが、仕事を加味して評価付けをしていって欲しいと思う。
安定した給与が貰えるが、年収が高いわけではない。昇給しても給与が大きく変化しない。
評価制度:
年功序列のイメージがあり、できる人に仕事が多くいく傾向がある。仕事をしてない人も多いため、適切な評価をつけた方が良い。
部署によって昇進スピードが違うため、同じような評価付けをしないと辞めてく人が増えていくと思う。
実力主義にするのは難しいが、仕事を加味して評価付けをしていって欲しいと思う。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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