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日本メジフィジックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
649万円250~1020万円30

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収649万円
回答者の年収範囲250~1020万円
回答者数30

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
739万円
(平均年齢39.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢37.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
598万円
(平均年齢34.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳509万円700万円7
30~34歳547万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日本メジフィジックス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:
一般製薬と比べると多分安い方。仕事内容はかなり多岐にわたるのでそれを考えると月給としては明らかに安い。仕事していない人には高めかも。評価制度はあいまい、結局は数字で評価されるが上司に恵まれ馬が合えば日頃の頑張りもある程度考慮されるかも。

年収・給与の改善点:
職分で給料のバンドが設定されているが幅があるため一概に良い悪いは言いにくい。頑張って高い人、頑張っているけどある程度の人、働いていないしやすい人、いろいろいると思う。

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 4万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年に一度の昇給は前年度の評価に応じて金額が決定される。賞与は会社の業績
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 専門職

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年一回、前年度の目標の達成度によって決まる。達成度は3回の面談が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は会ってないようなもの。ボーナスは多い時で手取りで150万あり。評
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉工場第二技術課

1.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1度のみ、事前に提出している業務目標の達成度合い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉工場第二技術課

1.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
賞与:会社の業績に連動して、事前に定められた割合が支給される。各個人の基本給をも
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:製薬会社の平均に比べて高いとはいえないが、一般的な会社に比べると給与水
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 53万円 0万円 385万円
年収 1020万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 385万円
給与制度:当然ではあるが、50歳を過ぎれば役職昇進がない限り昇給はない。評価制度
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:普通の一般企業と比べると給料も良く、各種手当は充実していると思う。しか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉工場第二技術課

1.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:入社年数に応じて徐々に上がっていく、役職による支給は管理職になるまで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:普通の製薬会社と比べるとかなり低い。中途入社のひとが少ないのは、基本的
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 0万円 210万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:給与は標準的だが、賞与は高い方だと思う。評価制度:他の企業と同じく上司
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回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列の風習があり、少しずつ上がっていく評価制度:年功序列の風習が強
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回で、前年の人事評価に応じて昇給額が異なる。役職が高くなるほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は基本的に毎年変動しない。年功序列の為、ほぼ自動的に昇級する。早く
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単純に手取りが少ない。福利厚生が充実しているため、それほど気にはならな
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回答者: 男性/ MR経験15年 新規事業立ち上げ4年 学術・マーケ10年 コンプライアンス部門2年/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 55万円 0万円 380万円
年収 950万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:良くも悪くも年功序列(住化色が強い) 会社にとって都合の良い所だけGE
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:コロナの影響による売り上げの減少から、近年の賞与は減りつつある。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:住宅手当がきちんと出るため、かなりお金が貯まりやすい。賞与に関しては、
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与 年6ヶ月分、昇給あり、残業手当あり評価制度:目標
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:コロナ以降、業績が良いわけではないため賞与については、少なくなっている
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年1回、上長と面談がありそこで目標などを決める。ただ目標を達成してもそ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は医薬品メーカーというだけあって比較的高く、住宅手当等の手当も充実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は他の大手製薬メーカーに比べて劣るが、福利厚生が充実しているので手
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は製薬企業にしてはそこそこなイメージ。可もな
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 --万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 130万円
給与制度:生産ですが、夜勤手当てが比較的高いので夜勤が嫌いでなければかなり良いと
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 0万円 210万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:昇給、手当等は同業他社と同じ程度だと思う。賞与は不況時にも大幅なダウン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基幹職の給料が少なすぎる。30代で大体500万、40代で600万ぐらい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社したての時はものすごく多いと感じました。夜勤手当が多いからだと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも社名は横文字ですが非常に日本的な制度になっています。がこれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の規模からみて、給料やボーナスは高い方だと思います。ボーナスは年に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の規模の割には、給料は高い方だと思います。また、賞与も、業績が良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応評価制度はありますが、基準は上司によってまちまちで、統一されていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価する管理職の主観による場合が少なくなく、評価に納得感の得られない場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の製薬企業と比べると、相対的には低いですが、会社の規模を考えると、十
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日本メジフィジックス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:寮あり、借り上げ社宅制度あり、通勤手当あり、退職金ありオフィス環境:工
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社部門/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金はあるが、ヘルスケア業界の水準とは、大きく異なる。寮はほとんど残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 一般社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:数字を出せば出すだけ、ボーナス・能力給に反映され、中にはビッ... 続きを見る

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