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株式会社マインのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社マインの回答者別口コミ（5件）

  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年11月29日
  • 妻木工場 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年09月16日
  • 物流倉庫 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年03月14日
  • 総務部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年02月19日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.8 最新の回答：2016年08月13日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社マインの職種別口コミ（21件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社マインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 妻木工場

2.0
口コミ投稿日：2022年03月11日
福利厚生:
最近は福利厚生もかなり悪い状態です。
自宅が近い方は、地図で直線上に線を引いて
5キロ以内は交通手当は出ません。
部署により、半休や臨機応変な出勤が出来るそうですが、ルールが曖昧な為、よくわかりません。
その他に、ここ最近若手がどんどん辞めていて、人手不足と年配の方が多く、負のスパイラルが出来てる。

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株式会社マインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 妻木工場

2.0
口コミ投稿日：2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:
朝が9時からスタートなので、比較的に朝はゆっくり出来ます。
そのかわり夕方が18時終わり。それから残業なので、少しでも残業をしてしまうと帰りが遅くなってしまいます。
基本的に土日休みを設けているので、休まれます。
2ヶ月に1度土曜日出勤が有りますが、これは工場によるので、一概に言えません。

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株式会社マインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月29日
企業カルチャー・社風:
経営層が各拠点に足を運ぶ機会が多く距離感が近い。案件の相談や報告等を直接やり取りする機会も多い。
年齢、勤続年数問わずやる気があれば挑戦する機会は与えられる。組織として挑戦をフォローする仕組みは確立されていないためサポートを受けられるかは上司の力量次第。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制を整えようとしている動きはあるが実務との兼ね合いやコロナ禍による需要変動等の対応で場当たり的な状況が続いている印象があった。
職務遂行能力の高い人員が足りていないため少数の優秀な人間に負担が偏りがち。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生を積極的に採用している。

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株式会社マインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 妻木工場

2.0
口コミ投稿日：2022年09月16日
女性の働きやすさ:
社内ルールもほとんど決まっておりませんので
女性に関する働き方改革はされてないように感じます。
パートさん、派遣さんでの女性は多いですが
働き方は皆平等です。
正社員の女性は減っている傾向が有りますので、もしかしたらあまり良くない可能性が高いと思います。
働き方に対する考え方も昔風で、改善しようとしない上の方も多いので期待はできません。

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株式会社マインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 妻木工場

2.0
口コミ投稿日：2022年03月11日
成長・キャリア開発:
ほぼ、毎日決まった業務を繰り返す。
知識や、スキルを持つ人間が離れていくので
成長はあまり感じません。

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株式会社マインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 妻木工場

2.0
口コミ投稿日：2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホームページでは、環境への取り組みや
品質管理など掲載されてありますが、実際入社するとほとんどされていませんでした。
資格手当や研修なども無く、社内ルールも曖昧だったり、部署工場によってかなり曖昧な所があります。
その他にも、仕事が出来る人間は出て行く一方で工場に対して人数も少なく、意識の低い上司ばかりなので期待はできません。

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株式会社マインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月29日
事業の強み:
新規事業や市場開拓に熱心。

事業の弱み:
コロナの影響が大きく外食産業向け製品の売上落ち込みや材料費全般の高騰が痛手となっている。
組織として人を育てるノウハウが弱く拠点数に対して有用な人員が足りていない。

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株式会社マインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
賞与年2回(2ヶ月分前後)
昇給年1回(2％前後)
給料は毎年増えていくが基本給が安いため微増程度。給料を増やすためには役職がもらえるよう頑張るしかない。

評価制度:
上司による考課。昇進は年数より実力が評価される傾向が強い。

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