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株式会社トプコンメディカルジヤパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:
当時は休みの日も仕事があり、代休も取得困難だった。
昭和世代の上司ばかりで、無駄に残っている人が多い印象。
早く帰りたくても帰れないと中間管理職が言うため部下も帰宅でない。

多様な働き方支援:
リモートワークは営業職のため不可、時短勤務も営業先の時間に合わせなくてはいけないためできない。
副業は基本禁止だった

株式会社トプコンメディカルジヤパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
上司は基本的に優しい人が多かった。
ただ人の仕事を手伝う余裕がない人ばかり。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会などでは普通に話すが会社ではなかなか話しにくい

ダイバーシティ・多様性:
古典的な昔の会社だったので、いろいろなものを受け入れる会社ではない

株式会社トプコンメディカルジヤパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:
女性も事務員が多くいたがあまり休暇がとりやすい印象ではなかった

株式会社トプコンメディカルジヤパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:
成長できない
新人に対しては見て覚えろと自分で学べスタイル
研修は会社の歴史や申請作業などのレクチャーのみ、OJTはついてくれるが担当者が新人のため結局教育にならない

働きがい:
ユーザーに認められた時、先輩や上司のサポートがほぼないため独自で試行錯誤しながら
サポートし達成したときの達成感はかなりあります

株式会社トプコンメディカルジヤパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少しチャレンジ精神を買ってくれるかと思ったが、基本的には縦社会の会社であった。

株式会社トプコンメディカルジヤパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の弱み:
技術力が落ちており、新製品が見込めない

事業展望:
今後もつぶれはしないだろうがあまり発展性はないと思われる。

株式会社トプコンメディカルジヤパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は賞与がコミッションだったので不安定だと感じていました、住宅ローンなどを持っ人には厳しいのではと感じています