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東京ラヂエーター製造株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:
上層部が声高に叫んでいるが、現場は白けてます。組織も2年毎にコロコロ変わるため一貫性がない。

組織体制・コミュニケーション:
部署により交流がある所もある
上司の話しやすさも部署毎で差がありすぎる

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は全く関係なく、よくある派遣の虐めは全くない、一緒に仕事をする方という認識が強い。

回答者: 男性/ ラヂエーター製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦とかはあまりないように感じられる。自分の仕事をこなすだ
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しはそこそこ。いつも怒りながら仕事をしている人や、教え
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:少なくともIT化という点においては大きく出遅れている。Of
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主管

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:歴史が長く、風土が古い部分もあり、変化を好まない風土が強い
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回答者: 男性/ ラヂエーター製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:中途採用は、挑戦もなにもありません。ただロボの様に扱われて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:TRSーWAYと言う行動指針がありモノづくりではTPWと言
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:社風はあまり風通しは良くない。下の者の意見は反映されず、管
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮は強いため、大事なことは上を通して言うと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
ダイバーシティ・多様性:工場は、技能実習生が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:工場と事務所が近接しているのもあってか活発的に意見
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回答者: 男性/ 実験解析/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 実験解析課/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:いすずの子会社的存在のため、仕事がなくなることはないと思わ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:工場内に関しては耳栓をつけての仕事なので、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・有給が取りやすく、上司の理解度も高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】非常に働きやすい環境であると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:人間尊重を基本に、新たな価値を創造し、信頼される企業として地球に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:とくにありません。1000人くらいの小さい会社なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】気になる点は特にありません。男性で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特にないが、まだまだ普及には時間がかか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:有給が比較的取りやすい環境であると思います。子供の病気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:すぐすぐにはEVの普及が難しい事は理解していますが今後、EV市場
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