回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 27万円 | --万円 | 180万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 180万円 |
月の給料にボーナスは夏冬、年度末には業績が良ければ期末手当が数万円でます。
徐々に徐々に、給与制度は改定されており中小企業のなかでは悪くない方かと思います。
30歳500万、40歳700万、50歳800万くらいは行くんじゃないかと思います。
従来は一律昇給でしたが、現在は個々に評価によって昇給が変わるようになりました。
0円から10000万円までさまざまで、場合によってはマイナスも有り得るようです。
評価制度:
昇給は毎年で、昇進は早くて、2年遅くて5-10年?昇格は昇進を3回で昇格となります。
早くて6年ですね。
元々は年功序列でしたが最近は昇給やボーナスは成績により変わる、実力主義に変わりつつあります。
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