回答者： 男性/ PN/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 34万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
1年ごとの退職金が毎年ボーナスとして支給される制度などがあるので一見年収は多く見えるが、その額もそれほど高いわけではないので将来に不安を感じたり、不満をこぼす職員もいました。
夏と冬の賞与は同じ保育士でも雇用形態、配属先により大きく違います。
ほとんどの保育士の方の雇用形態だと、一回の賞与のベースは×1.1なので期待はできません。
（月収はほとんど手当でまかなっており、基本給が低いため）
また、処遇改善費については『職員に全額還元』と求人等でうたっているが、あくまで部門の予算に余剰があればの話なので、必ずもらえるものと思って入社すると想像していた収入と違いを感じるかもしれません。園児数に対し職員がカツカツの状態で、それを乗り切ったらもらえる印象です。
評価制度:
以前は３６０度評価というものがあったが、自己評価制度に代わっている。
人手不足で管理職のなり手がいないこともあってか、経験不足や本人が望まなくとも昇進できる印象。
1年ごとの退職金が毎年ボーナスとして支給される制度などがあるので一見年収は多く見えるが、その額もそれほど高いわけではないので将来に不安を感じたり、不満をこぼす職員もいました。
夏と冬の賞与は同じ保育士でも雇用形態、配属先により大きく違います。
ほとんどの保育士の方の雇用形態だと、一回の賞与のベースは×1.1なので期待はできません。
（月収はほとんど手当でまかなっており、基本給が低いため）
また、処遇改善費については『職員に全額還元』と求人等でうたっているが、あくまで部門の予算に余剰があればの話なので、必ずもらえるものと思って入社すると想像していた収入と違いを感じるかもしれません。園児数に対し職員がカツカツの状態で、それを乗り切ったらもらえる印象です。
評価制度:
以前は３６０度評価というものがあったが、自己評価制度に代わっている。
人手不足で管理職のなり手がいないこともあってか、経験不足や本人が望まなくとも昇進できる印象。
学校法人三幸学園の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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