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回答なし
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口コミ投稿日:2017年02月08日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年02月08日
働きがい:7年ほどブランクがありましたが、医療事務の知識が深まりました。
また、診療報酬の改定時などがありましたので、厚生労働省の官報を読みこなす力をもつき、セミナー講師などもつとめており、人前で話すことが苦手だったのを克服できました。
口コミ投稿日:2015年12月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月01日
成長・キャリア開発:医療事務としての知識を幅広く身につけられる場所であり今まで知
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口コミ投稿日:2015年12月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月01日
教育・研修:お客様に対してのサポート課の人数が少ないため人が増えていき教えられる
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口コミ投稿日:2015年12月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月01日
成長・キャリア開発:何事も経験が大事。出来なかったことができるようになったとき喜
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口コミ投稿日:2015年12月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月01日
働きがい:直接お客様と関われるので、反応を見ることが
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口コミ投稿日:2015年12月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月01日
働きがい:やはり、お客様に喜んでもらえる仕事が
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口コミ投稿日:2015年12月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月01日
教育・研修:社員教育などを充実していく必要がある
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口コミ投稿日:2015年12月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月01日
働きがい:自分で考え行動できるので、やりがい
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口コミ投稿日:2015年12月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は無いように思う。必要だと
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口コミ投稿日:2015年12月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月01日
教育・研修:社内研修に関する時間がもう少しあ
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口コミ投稿日:2015年12月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月01日
教育・研修:研修がさらに充実してくるとい
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(0件)
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