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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:
基本的にデンソーに準じた体制のため、挑戦には限りがある。
従業員の希望ではなく、デンソー次第で会社の動きが変わる。

組織体制・コミュニケーション:
所属する部署によって雰囲気が違うので一概には言えないが、比較的コミュニケーションを取りやすい雰囲気と感じる。
コンプライアンスはしっかりしているので各種ハラスメントにあたったことはない。ハラスメントに該当する事案があったとしても、しかるべき対処をしてくれるであろうと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性に該当する人を社内で知らないが、もしいたとすると変に話題にもなっていないので、フラットなのかもしれない。
しかしながらダイバーシティ・多様性への取り組みについて耳にしたことは特にないので、特筆した取り組みはされていないのだと思われる。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:基本は、シフト制で、残業管理もしっかりされていて、年間休日も
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列であり、表向きには高い目標を掲げ、それをクリアしたものがたくさ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:法令遵守の為、しっかり管理されている。働きたくても働けないと
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、以前トヨタ自動車の子会社で同じような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
入社理由・入社後の印象:親会社のデンソーのグループ会社で安定していると思ったのと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結局は年功序列。人事考課表などもあるが、結局書かせたところで昇格できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
勤務時間・休日休暇:土日休み。トヨタカレンダーと一緒なので祝日は出勤日。長期連休
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回答者: 男性/ 保安員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:自ら学ぶ姿勢がないと、ルーティンワークをこなすだけになり、そ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサポート部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:安定感はあり、新ビジネスをやろうという姿勢はみえます。組織
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回答者: 男性/ 競警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保安警備

2.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
事業の強み:デンソーの子会社事業の弱み:機械警備がこれからどこまで増えていくかと
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回答者: 男性/ 競警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保安警備

2.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
勤務時間・休日休暇:3勤3休なので休みは多い。だけど勤務時間拘束時間は長いため仕
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回答者: 男性/ 競警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保安警備

2.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:デンソーという大きな会社なので福利厚生に関して言えばいうことない。オフ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサポート部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:仕事が定型業務が多く、キャリアは自己啓発などが主体となります
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサポート部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
勤務時間・休日休暇:残業代は実績分もらえるのと、デンソーの福利厚生が活用できる為
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回答者: 男性/ 競警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保安警備

2.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。今後はどうなるか。デンソーからの出向者は多くもらっているそう
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサポート部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
事業の強み:なんせデンソーグループなんで基盤はしっかりとしています。事業の弱み:
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:デンソーの為にある会社の為、どの分野の事業にも、本業の会社があり、勝
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば補助金がでる。教材などの手当は出ない。仕事に
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサポート部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
福利厚生:デンソー同等なので良いと思います。オフィス環境:昔ながらのオフィスであ
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回答者: 男性/ 保安員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:親会社がしっかりしているため、その辺りは心配ないです。オフィス環境:休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の弱み:デンソーグループ内向けの会社であるため、競合他社が存在しない。自分の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月01日
多様な働き方支援:ワークライフバランスを考えているため、残業などの規制も厳しく、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
多様な働き方支援:フレックスがある部署に所属できれば比較的自由に働ける。異動もあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与について、基本は4.0か月であるが、会社の業績連動で少しずつ上昇し
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回答者: 男性/ 保安員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性は比較的休みが取りやすいように感じました。取りたい時にとっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:残業も制限があるワークライフバランスはしっかりしていると思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に3回、上司との面談の時間がある。年初に目標設定し、中間期に進捗状況
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
成長・キャリア開発:トヨタ系の考え方は浸透していると感じる。これによって、いわゆ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサポート部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率は100%近く取りやすい雰囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
多様な働き方支援:フレックス制度はある10:10までに出社すればよく、15:25
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:研修や年間教育に追われる…というと過言かもしれないが、多いな、と感じ
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回答者: 男性/ 保安員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの多さはイメージ
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回答者: 男性/ 競警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保安警備

2.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもことな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義であるが、年功序列の面もあり、両面が残されているというのが正し
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