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株式会社大洋商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:
通勤手当はよほど遠方でない限りは満額支給、退職金は勤続年数3年を超えてから支給対象となる

オフィス環境:
住宅地の中に自社ビルが建てられている。4階建てになっており、2階がオフィスになっている。会議室の設けられており、10人程度は余裕を持って座れるほどのスペース。女性社員向けに専用ロッカールームがある。

株式会社大洋商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:
土日休みの週休2日制。勤務時間は朝8時出社で17時退社だがコロナ禍で通勤ラッシュにあわないようにと集荷が終われば帰らせていただいてる。(だいたい16時)コロナ収まりつつあるので間もなく17時までに戻るだろう。1

多様な働き方支援:
最近育休から復帰した社員がいるがお子さんの関係でよく早退させてもらってる。嫌味もなく自由にさせてもらってる感じがする。

株式会社大洋商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:
業界内でもトップクラスの歴史があり社長も若く(53歳)風通しは良いと思う。
前向きな提案であればやってみたらと言っていただくことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
営業社員も大量入荷があった時など皆で荷下ろしするので仲は良いと思う。
プライベートは一部社員だけ帰りに飲んだりしてるみたいだが参加しなくても支障きたしたことがない。

ダイバーシティ・多様性:
社員全員が日本人でLGBTの方もいないけど、もし外国人や性同一性障害的な人がいても違和感ないと思う。

株式会社大洋商会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:
事務職については女性が担当しており、休みなども取りやすい傾向。

株式会社大洋商会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:
資格が必要な仕事ではないので取得したことないししようと思ったこともないが、退社後時間はあるのでもし取得しようと思えば勉強時間は充分にあると思う。

働きがい:
自分で考えて自分で動く。やらされてる感が無いのでそれが働きがいだと思う。

株式会社大洋商会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職なのでノルマがあったり締め日に数字つめる為の残業があったりを覚悟してたけど一切ない。

株式会社大洋商会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:
旧来のルート営業の他に新たな売り先を模索して見つけてきている。
同業他社に先駆けてそういう動きを始めたのが強み。

事業の弱み:
自分もそうだが社員の年齢層が高くなってしまっている。若い人に新しい風を吹き込んでほしい。

事業展望:
理美容は人が人である限り続く業界だと思ってる。男性は女性にモテたくて清潔感と若々しさを保ちたいし女性もいつまでも美しくいたいという欲求はなくならない。そこの需要に応えることを続ければ発展していくと思う。
人口減がさらに進めばと考えると怖いがそれはどんな業界企業でも同じだと思う。

株式会社大洋商会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年一回、その一年の働きを社長に評価していただき昇給幅が決まる。多少辛口ではあるが業績を考えれば仕方ないと思う。
賞与は会社全体で利益がが上がってないのでしばらく貰えていない。利益が上がれば貰えるのでそれを目指して頑張りたい。
手当は物価手当運転手当家族手当等充実してると思う。

評価制度:
社長の方針で営業はそれぞれに一任してもらってるのでやりやすい反面一体感が出ない。
ただ自分のやり方で自由に営業活動できるので結果さえ出していれば働きやすい環境だと思う。