口コミ投稿日:2024年03月22日
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 技能員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 女性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 保全職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部保全G保全係/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 男性/ 技術統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部門/ 担当
3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御システム技術部/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般社員
2.2
口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ テクニカルエキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
回答者: 男性/ 基本ブレーキシステム技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
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東京都墨田区太平4丁目3-8
メーカー・重電・産業用電気機器
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】勤続10年、20年、30年にそれぞれ長期休...
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2.7
東京都品川区大井4丁目4-6クリスタルビル 4F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一時間未満の残業に関しては一切残業代が出ない。上司命令で会社...
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3.0
福岡県北九州市八幡西区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 安川/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:他の会社に比べればかなりある方だと思います多様な働き方支援:...
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2.9
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 2F
メーカー・重電・産業用電気機器
2.9
京都府京都市伏見区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:いつもギリギリでの生産と出荷を行っている為、少しでも生産設備...
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3.0
静岡県浜松市南区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みなので週末は自由になります、たまに土曜日も出...
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1.8
京都府京都市南区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給をあまり消化しようとしない社員も多く、人によって差がある...
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2.5
大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15-27
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:入社してから2年間は残業しても残業代はもらえませんでした。ほ...
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2.8
三重県津市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークの導入にも極めて消極的。...
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株式会社アドヴィックスのカテゴリ別口コミ(517件)
株式会社アドヴィックスの回答者別口コミ(100人)
- 一般 / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年04月17日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月07日
- 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月22日
- 課長 / 企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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2.7
最新の回答:2024年03月20日
- 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アドヴィックスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事務系は基本8時半~17時半。営業職は残業があるがシステム管理が徹底しているのでサービス残業は皆無。また、36協定により月48時間を超える残金がある場合本社承諾がないとできない。
フレックスタイム制もあるため、ある程度自分で勤務時間を調整することができる。
休日休暇に関しては自動車産業なので基本祝日は出勤だが、有休を使って休むことは可能。土曜出勤はほぼなし。大型連休は9~11日と非常に長くその間の出勤はなし。
多様な働き方支援:
コロナ禍以降リモートワークが可能となっており、継続中。
時短勤務制度もあり、利用している子育て世代が多くいる。
副業も認められているが、本社承諾が必要で副業可能な内容も細かく決められている。